办公室的职业素养
（语言细节）
在办公室不要只顾着自己的情绪，要给大家创造一个舒适的办公环境。特别是级别不高，需要在大办公区工作的员工，不要让自己影响别人的工作。
现在我在的公司虽然是美资500强，但是公司还是成本领先，很多员工需要坐在大办公区办公。上个月来了一个出纳，可能是美眉从小锻炼身体倍儿棒，底气倍儿足，每次打电话的时候整个办公区都能听见。因为她刚来而且大部分是办公电话所以大家一开始都是忍着心里不高兴，后来大家发现这样下去不是办法，于是开始“车轮战”暗示法。但是美眉真是实在啊，听不懂。结果半个月后，终于又忍不住的开始明示，虽然美眉接受明示表示改过，但是接上电话就全忘了。
可能坐公车的人知道，公车上面经常有大声讲电话的人，很惹人讨厌。但是你想想如果不是公车而是每天8小时工作的地方，难怪大家要抓狂了。
美眉不见好转，惊动的财务主管找她谈话，其实本来很小的事情，结果现在美眉自己心里不高兴怪大家多事，大家心里也不高兴，讨厌她没素质影响大家工作。
因为这些小细节影响到自己在同事心中的形象很不值，认真工作之余还是注意提升自己的素质，不要让自己成为办公室人见人躲的“毒药”。
摘要：
职场中的心态平衡
辞职vs妥协
她是采购部门的某品类采购主管今年芳龄28岁，月薪7000元。 她是大学毕业就进到我以前的公司做采购助理，每天帮着采购主管做做表格打打单子，就是一个简单的文职助理。因为小姑娘好学加上人也长得讨喜会说话，所以慢慢的主管也把一些简单的跟单、对账工作交给她做。在进公司2年多的时候补缺当上了针织品部中一个小品...
摘要：
关于面试
HR的面试空间策略
坐对位置去面试
面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格，会形成不同的面试“气场”，影响着双方的现场发挥，导致不同的面试结果。
作为招聘官，你在面试中采用的是哪种座位安排？你意识到了不同的座位会有不同的效果吗？以下谈谈几种常见的面试座位安排。
一、面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧 这是最常见的面试座位安...
摘要：
公司人事变动，机构重组
是机遇也是挑战
不能做职场橡皮人
公司因为战略调整要在北京成立新事业部，新事业部自负盈亏独立于北京分公司外，负责人据说是高薪挖来的职业经理人。
北京分公司的员工可以自己申请调动到新事业部，公司根据实际情况审批。于是一批在部门郁郁不得志的人开始跃跃欲试，其实这种新战略新部门的调动是很有风险性的。你必须要知道新部门成...
摘要：
（本文重点是解析：同一个用人单位与同一个劳动者只能约定一次试用期）
陈某是A公司的一名前员工，两年前辞职离开A公司，并办理了完备的离职手续。2010年初，A公司招聘同样的岗位，陈某经过内部员工推荐进入招聘环节，由于陈某之前在A公司工作比较优秀，公司领导同意再次录用，并办理了入职手续（陈某与上一家单位已办理正常离职手续），试用期压缩到一个月（正常试用期为3个月）。公司内审...
摘要：
注解：本文是出自天涯论坛里（职业经历）栏目，作者是：迷路的指北针。
研读此文章后，感觉很好，具备实战阅历，对外企的小部门HR有细节的独道描述。和我本人的阅历也有类似，希望借此转载，望更多的读者能看到这么好的实战文章。此文没有华丽的词藻，没有修饰的情节，更多的是内心的活动，及从HR的角度分析人与人之间的工作气息。涉及到办公室政治，涉及到职场潜规则，涉及到情感类别。（本人用小...
摘要：
注解：本文是出自天涯论坛里（职业经历）栏目，作者是：迷路的指北针。
研读此文章后，感觉很好，具备实战阅历，对外企的小部门HR有细节的独道描述。和我本人的阅历也有类似，希望借此转载，望更多的读者能看到这么好的实战文章。此文没有华丽的词藻，没有修饰的情节，更多的是内心的活动，及从HR的角度分析人与人之间的工作气息。涉及到办公室政治，涉及到职场潜规则，涉及到情感类别。（本人用小...
摘要：
注解：本文是出自天涯论坛里（职业经历）栏目，作者是：迷路的指北针。
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摘要：
注解：本文是出自天涯论坛里（职业经历）栏目，作者是：迷路的指北针。
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摘要：
1岁相伴
22年陪我成长
解放战争中久经考验的共产主义战士，中共65年党龄，二等功1次，三等功2次。
我的爷爷，于2010年12月17号20点25分与世长辞，享年84岁。
极度悲怜中
未见最后一面，现赶往我的故乡2400公里的江苏。。。。。。
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摘要：
从家长选择名校和家长陪读说起（谈家庭教育篇）
（一）
事件：
几年了，遇到这些话题:选择名校，家长陪读。当发生在身边类似案例聚多时，在这个公共空间谈谈自己的个人看法。
从多方面的情况来看，选择名校和家长陪读的现象都是发生在经济条件相对宽松一点的家庭身上
先谈名校
但凡家庭经济情况较好的家长，选择名校无可厚非，...
摘要：
隐居生活 非诚勿扰
小隐隐于野，中隐隐于市，大隐隐于朝！
2010，过得好快。和每年一样，都在年末感叹一句：时间过得很快，又老了一岁。今年，我的博客一直在尘封着，没有心情去动动笔。好像人慢慢大了，感性的东西越来越少，理性的东西越来越多。以至于，让我现在隐居生活里畅游。2010，从冰“可儿&rdq...
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摘要：
有感于冰可儿
“可儿”，是非常乖巧的感觉，初步理解为可爱的...
摘要：
2009举世皆浊我独清,众人皆醉我独醒？
<...
摘要：
最近偶尔和朋友探讨之天才的概念，并一直在争论着天才之路的元素。源于木...
摘要：
我的叶祥姨父
2009年，我认为应该是我的收获之年。2009年，全球都是呼喊金融海啸来了，或许很快就蔓延到我们的身边，现在大家一聚到一起就在谈论金融危机的话题。尚记得，98年的东南亚金融危机，来得也快，走的也快，似乎只是一个时间段的过程，物极必反，这个也是自然界的规律，所以面对这样的经济危机现状，我没有多少恐惧和不安，相反更多的淡定。
2009年我的第一个收获就是叶祥姨父，源于...
摘要：
去一个企业做咨询，可惜没有见到老板，于是就和负责内勤的同事聊天了，一种求知欲和兴趣，让我滔滔不绝。我喜欢将自己的知识分享出来，或许也是给自己增加记忆力。我发现任何理论和观点，只要多去表达和传递，就会出现不同时段的判断，这样的判读会越来越成熟。越来越能驾驭它。
关于培训，我们只需要抗挫折的培训。公司的中层干部压力大，我们需要抗挫折的培训。和这位同事在沟通中，一直和她强调，要分析挫折的...
摘要：
前天在广西大新县，沿途带客户去德天。一路上山路崎岖，去的时候，迷路了，或许是冬至，很多道路都封了。我钻到了一条去德天的小路上，大路被修桥给封了，只能走小路，崇山峻岭的，时刻走在危险之中，但我好像一点都没有害怕。习惯了危险，也敢于冒险。11公里的路，走了1个多小时，一路上下着蒙蒙细雨，山雾弥漫。
一路上，经常看到有边界提示，游人路人小心等。走到了祖国的最南端，似乎一脚就可以迈过国界。...
摘要：
也许小人，这一生就为我左右。让我如何去相信人，尤其是女人。不要为女人为友，让我深深的感悟哦。今年又遇到小人了。我视朋友为义，无论朋友遇到什么问题，我都会倾心帮助。不计结果和后果，可朋友的下场就是不择手段的去陷害你。忘记往日的友情，随着金钱和利益驱逐去做画皮。
为什么有些人，因为利益就能放弃内心的价值观去苟合呢？为什么？一边是善良，一边是手脚。未读到的小人，各位朋友一定要小心啊，处处...
摘要：
最新充电心得，分享之：
优秀的老板
以经济学家的眼光看当前经济形势和本企业发展的方向；
以管理学家的角度看企业制度管理和团队建设；
以战略学家的眼光去审时度势的规划企业战略方针；
以心理学家的身份深入了解员工的各项需求，提供及时思想源动力；
以哲学家的思维解决和改善企业内部不可调和的矛盾。
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